Über mich

Was mir wichtig ist und warum ich Online Coaching für introvertierte Führungskräfte anbiete

Du willst sicher mehr über mich erfahren und was mich antreibt, Online Coaching für introvertierte Führungskräfte anzubieten. Das finde ich super, denn auch ich bin immer neugierig auf die Person, mit der ich zusammenarbeiten darf. Beim Coaching ist mir nämlich besonders wichtig, dass es sich sowohl für dich als auch für mich auf persönlicher Ebene gut anfühlt. Eine wichtige Basis für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.

Deshalb erzähle ich dir gern, was mich antreibt, Online Coaching für introvertierte Führungskräfte anzubieten und aus welchem Grund ich der Meinung bin, dass wir mehr selbstbewusst Introvertierte in der (Arbeits-)Welt brauchen und was meine Motivation ist.



Selbstbewusst introvertiert in einer lauten Welt

Wir leben in einer immer lauter werdenden (Arbeits-)Welt, die extravertiertes Verhalten belohnt. Manchmal kann es einem vorkommen, je lauter desto besser. Gruppenarbeiten in der Schule und Studium, bei denen sich gerade die Lauten, Extravertierten mit ihren Ideen durchsetzen. In der Arbeitswelt werden nicht selten Team- und Präsentationsfähigkeit groß geschrieben. Eigenschaften, die eher bei extravertierten Menschen ausgeprägt sind.

In einer lauten (Arbeits-)Welt fällt es uns deshalb manchmal schwer, selbstbewusst introvertiert zu sein. Oft wird dadurch der Eindruck vermittelt, Introversion sei etwas, das wir abgelegen müssten. So, als ob sie einfach wie ein Kleidungsstück von uns gewechselt werden kann. Es ist nur so, dass extravertierte Kleidung bei uns Introvertierten nicht gut passt. Weder die Größe, noch die Farbe oder die Form.

Du kennst sicher auch das Gefühl, ein Kleidungsstück zu tragen, das einfach nicht zu dir passt. Wir sind wenig sicher. Wir fühlen uns nicht wohl. Wir sind nicht selbstbewusst. Unsere Stärken rücken in den Hintergrund und unsere Schwächen sind mehr im Fokus. Genauso ist es, wenn wir Introvertierte versuchen, extravertierte Eigenschaften zu kopieren.

Wir Introvertierte bekommen dann oft Ratschläge, wie bspw.: Komm‘ doch mal aus dir raus; sei doch mal etwas spontaner in Meetings oder du musst einfach mal drauflosreden, der Rest ergibt sich dann. Weil das nicht uns entspricht, geht dadurch etwas verloren. Introvertierte Menschen haben Stärken, Potentiale und Ressourcen, die ungenutzt bleiben, wenn die eigene Introversion nicht selbstbewusst gelebt wird.

Introvertierte Ressourcen nutzen

Selten bis nie kommen andere auf uns introvertierte Menschen zu und sagen:

  • Super, dass du so selbstbewusst introvertiert bist und deine ganz besonderen Ressourcen als Introvertierter einbringst.
  • Deine ruhige, introvertierte Art schafft einen wichtigen Ausgleich und deine Eigenschaft, zuerst gründlich nachzudenken, bringt zusätzliche Qualität in unsere Arbeit.
  • Die Arbeitsumgebung ist heute besonders unruhig. Zu viele äußere Reize ermüden dich doch. Los, wir suchen eine für dich passend ruhige Umgebung, damit du dein Potential voll entfalten kannst.
  • Nimm‘ dir die Zeit, die du brauchst. Ich weiß, dass du Ruhe und Zeit für dich benötigst, um dich tief in ein Thema einzuarbeiten und dein Potential am besten entfaltest, wenn du dich eine Weile damit beschäftigt hast.

Ich möchte in einer Welt leben, in der Introvertierte
ihre Ressourcen und sich selbst entdecken,
sich selbst bewusst sowie
selbstbewusst introvertiert sind.


Ich möchte in einer Welt leben, in der introvertierte Menschen ihre Introversion selbstbewusst ausleben und dadurch Zugriff auf ihre ganz besonderen Ressourcen haben, ihren ganz persönlichen Platz in einer lauten Welt für sich gefunden haben und ihre ganz besonderen Stärken, Potentiale und Ressourcen selbstbewusst einbringen. Deshalb biete ich Online Coaching für introvertierte Führungskräfte an.

Online Coaching für introvertierte Führungskräfte zu Beginn ihrer Führungskarriere

Ich begleite dich im Online Coaching als introvertierte Führungskraft, wenn du bspw.

  • deinen persönlichen introvertierten Führungsstil und individuelle Lösungen für deinen Herausforderungen im Führungsalltag erarbeiten möchtest,
  • deine introvertierten Stärken entdecken und in der (Arbeits-)Welt einbringen möchtest,
  • dir deine introvertierten Potentiale bewusst machen und diese für dich persönlich entwickeln willst oder
  • deine introvertierten Ressourcen in einer immer lauteren (Arbeits-)Welt selbstbewusst auf deine eigene besondere introvertierte Art entfalten möchtest.

Dein ganz persönliches Anliegen und dein Entwicklungsziel, das du im Online Coaching bearbeiten möchtest, bestimmst du.

Ich freue mich, auch mehr über dich zu erfahren!

Du möchtest ein Online Coaching , das auf deine Bedürfnisse als introvertierte Führungskraft zugeschnitten ist und möchtest mit mir an deinen Themen arbeiten? Dann vereinbare gern ein kostenloses Erstgespräch mit mir.

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